ФОП Романюк Ілона Сергіївна, що діє на підставі Свідоцтва про державну реєстрацію №818664, іменоване надалі "Виконавець", з одного боку та фізична особа ____________________________________________________________________________________________________,

що діє на підставі паспорту, надалі "Замовник", з іншого боку, а разом іменовані "Сторони", уклали цей договір про наступне:

 

РОЗДІЛ 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1.   Замовник замовляє у Виконавця інформаційно-консультаційне обслуговування по кар’єрному консультуванню та кар’єрний коучинг (тобто оцінку професійних можливостей, оцінку компетенцій, консультування з кар'єрного планування, вибір шляху розвитку, плануванні кар'єри, прийнятті кар'єрних рішень, коректуванні кар'єри, виготовлення або корекцію резюме, написання супроводжуючого листа, популяризацію резюме всіма можливими методами, супровід розвитку кар’єри на протязі дії договору, підготовка до проходженню співбесід, відпрацьовування самопрезентацій, здійснення моніторингу стану ринку праці за дорученням Замовника і оповіщення про це різними засобами зв’язку, інші пов’язані з цим питання, що стосуються знаходження себе у професійному житті), та зобов'язується його оплатити в порядку та в розмірі, встановленими цим Договором.

 

РОЗДІЛ 2. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

2.1.   Виконавець зобов'язується надати замовлену послугу після її оплати та за дорученням Замовника і від його імені здійснювати необхідні дії, пов’язані з його кар’єрним зростанням та поширенням даних про нього на ринку праці, моніторинг ринку праці, аналіз попиту та пропозицій на спеціальності, що цікавлять Замовника тощо.

2.2. Замовник зобов'язується у разі втрати мобільного телефону, зміни номера телефону, проживання, паспортних даних повідомити Виконавцю протягом 2 днів.

 

РОЗДІЛ 3. ВАРТІСТЬ ПОСЛУГ І ПОРЯДОК ОПЛАТИ

3.1 Послуги надаються тільки після поступлення оплати. Оплата послуг проводиться готівкою грошовими коштами в касу Виконавця, поповненням рахунку мобільного зв’язку Виконавця або на картковий рахунок у розмірі 150,00 грн. (сто п’ятдесят гривень 00 копійок) при укладанні угоди. Оплата інших додаткових послуг супроводу розвитку кар’єри здійснюється на протязі дії договору згідно домовленостей з Виконавцем.

 

РОЗДІЛ 4. ТЕРМІН ДІЇ ДОГОВОРУ І УМОВИ ЙОГО РОЗІРВАННЯ.

4.1. Цей Договір вступає в силу з моменту його підписання і діє 3 (три) місяця з моменту підписання. Якщо за 7 (сім) робочих днів до закінчення строку дії Договору сторони підтвердили бажання продовжити співпрацю, Договір вважається продовженим на тих же умовах і на той же строк.

4.2. Замовник має право розірвати цей Договір в односторонньому порядку у разі не виконання Виконавцем домовленостей згідно цього Договору або з власної ініціативи до закінчення строку дії Договору, про що негайно повідомити Виконавцю доступними засобами зв'язку. Кошти, виплачені за вже надані Послуги, не повертаються.

4.3. Виконавець має право розірвати цей Договір в односторонньому порядку, якщо Замовник двічі без поважних причин не з'явиться заплановану зустріч з Виконавцем або у випадку, якщо Замовник не реагує на телефонні дзвінки, смс чи інші засоби зв’язку (телефон відключений або Замовник не передзвонив протягом 2 діб); кошти, виплачені за вже надані Послуги, не повертаються.

 

РОЗДІЛ 5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

5.1. Виконавець відповідальність за домовленості між Замовником та третіми сторонами по наданій інформації, не несе.

5.2. За порушення умов даного Договору Сторони несуть відповідальність згідно з чинним Законодавством України.

5.3. Терміни надання інформації не обмежуються, так як Виконавець не може впливати на наявність або відсутність інформації по ринку праці, що виключає його провину за не надання такої інформації.

5.4. Виконавець несе відповідальність, якщо подана інформація про стан ринку праці виявилася неактуальна тільки в день її подачі і зобов'язується повернути витрачені за цю інформацію кошти або подати іншу інформацію.

5.5. Виконавець не гарантує Замовнику працевлаштування, так як не може впливати на рішення роботодавців у питаннях підбору персоналу.